Тренинг «Мотивация профессионального развития педагога

в условиях быстрых изменений и цифровизации»,16ч.

В связи с ограничениями в образовательном процессе 2020 года и увеличением доли дистанционных технологий в работе перед руководством школы встала задача подготовки коллектива к работе в новых условиях.

В решении этой задачи помогло обучение сотрудников на ресурсном тренинге «Мотивация профессионального развития педагога в условиях быстрых изменений и цифровизации». 24 и 26 августа 2020 года 30 сотрудников школы № 15 прошли обучение по темам:

1. Деятельность педагога как управление образовательной средой: новые инструменты планирования, организации работы и расстановка приоритетов.
2. Технологии вовлечения участников образовательного процесса. Работа с родителями и формирование помогающей позиции.
3. Ресурсы успешности педагогов при трансформации в образовании:
   • эмоциональный интеллект: как конвертировать эмоциональный опыт в профессиональный капитал
   • стресс-менеджмент: как перезагрузить личные ресурсы для профилактики выгорания.
4. Практичные инструменты цифровой среды для педагога:
   • формирование компетенций школьников инструментами визуализации (canva, crello)
   • разбор простых онлайн-инструментов для педагога (ZOOM, PADLET, JAMBOARD).

Обучение проводилось в смешанном формате – первый день офлайн, второй день онлайн. Это также стало новым опытом для наших педагогов. Они смогли увидеть разницу в технологиях при очном и дистанционном обучении. До начала обучения мы получили рабочие тетради, инструкции по работе в Zoom. Во время обучения у педагогов была возможность общаться по тематическим направлениям, обмениваться идеями, создавать продукты визуализации для работы с детьми.

С коллективом работала команда специалистов из Пермского края и Мурманской области. Это позволило нашим сотрудникам познакомиться с опытом работы образовательных организаций других территорий.

По результатам обучения мы получили много положительных отзывов сотрудников, ожидаем результатов в работе.